Комплексная оценка TriMetrixHD
- позволяет определить «скрытый потенциал» респондента, оценить уровень лояльности по отношению к компании, его готовность развиваться в рамках организации, профессиональное выгорание и др.
- единственная в мире комплексная система оценки, позволяющая провести глубинный анализ требований должности и выстроить
3-х мерный эталонный Профиль должности по 53 параметрам при участии фокус группы со стороны Заказчика и консультантов EBSG. Революционным преимуществом оценки TriMetrix является возможность моделирования компетенций путем применения автоматизированного процесса Job Benchmarking Process. - путем автоматизированного сравнения Профиля должности и Профиля респондента предоставляет четкую и наглядную информацию о индивидуальных расхождениях результатов респондента со сформированными требованиями должности, на основании которой разрабатывается индивидуальный план развития сотрудника.
Данная методика основана на четырех независимых оценках и оценивает:
- 12 ключевых поведенческих характеристик
- 6 типов ценностных мотиваторов и мировоззренческих установок
- 6 параметров проницательности (ориентация на внешний и внутренний мир)
- 25 личностных навыков