Профиль должности
Профилирование должности проводится в специально созданной фокус — группе и помогает ответить на следующие вопросы:
- какими личными качествами должен обладать идеальный кандидат на эту позицию
- система мотивации, которую подразумевает позиция
- стиль поведения, который будет максимально результативен на данной позиции
Оценка должности проводится на основе:
- набора критериев;
- рыночных данных;
- тщательного анализа компетенций